各院系：

根据《广州新华学院“双百计划”人才工程实施办法（修订）》（广新人事〔2022〕22号）文件精神，学校开展第七批“百名骨干教师计划”人才培养对象遴选工作，现就有关工作通知如下：

一、遴选条件

1. “百名骨干教师计划”人才培养对象应具备以下条件：

（1）职业道德好，敬业精神强，教学功底扎实，勇于探索，敢于冒尖，视野开阔，工作勤奋。

（2）具有硕士学位者在学校任职满2年，具有博士学位者在学校任职满1年。

（3）具有讲师职称满2年，且年龄一般不超过35周岁（1987年1月1日后出生）；具有高级职称，且年龄一般不超过40周岁（1982年1月1日后出生）。

（4）专业能力强，每学年担任2门及以上专业基础课或公共课教学，年均完成教学工作量不少于300学时，近两年学生教学评教在本单位中排名前30%，或在学校、教育主管部门组织的各类教学竞赛中获优秀奖及以上。

（5）科研能力强，成果显著。近3年在正式刊物上发表论文5篇以上，其中至少3篇发表在北京大学《中文核心期刊要目总览》或南京大学CSSCI来源期刊，或被SCI、EI、SSCI、A&HCI、CPCI-S、CPCI-SSH收录；且作为主要骨干（排名前3）参与市厅级以上科研项目。

2. 学校引进的具有博士学位的优秀教师，符合条件的，经个人申请、所在院（系）推荐、人力资源管理处审核，可遴选加入 “百名骨干教师计划”人才培养对象。

二、遴选程序

1. 个人申请、院（系）审核推荐

符合条件的教师填写《广州新华学院“双百计划”人才培养对象审批表》（见附件1），并提供相关佐证材料（见附件2），交所在院（系）审核；各院（系）对申请人材料及资格进行审核，并与推荐人选共同商定培养计划，为其选定2名培养导师。请各院（系）于11月21日（星期一）16:00前将推荐人选的电子版材料发送邮箱：2964727117@qq.com，纸质材料（附件1、附件2）交人力资源管理处师资科（广州校区办公楼308室或东莞校区格物楼②-A204室），联系人：陈红莲、张佳禧，020-87065907。

2. 学校职能部门审核

教务处、科研处、人力资源管理处对申请材料进行复核。教务处对申请人的教学情况进行复核，科研处对申请人的科研情况进行复核，人力资源管理处全面审核申报人材料，将符合遴选条件的申请人材料提交学校人才工作领导小组审议。

3. 学校人才工作领导小组召开评议会对申请人进行面试，表决。

4. 经校长办公会议审定后，公示遴选结果。

5. 学校与入选培养对象签订培养协议。

6.培养对象按计划完成培养任务，接受学校考核。

附件：

1.广州新华学院“双百计划”人才培养对象审批表

2.佐证材料明细及要求

人力资源管理处
                                      2022年11月10日