3月2日下午，广州新华学院（以下简称“我校”)举办第五批“百名骨干教师计划”暨第一批“百名骨干教师提升计划”培养对象中期考核会议。我校人才工作领导小组专家，人力资源管理处、党委教师工作部、教务处、科研处部门负责人，青年骨干答辩教师出席会议。第五批“百名骨干教师计划”人才培养对象26人；第一批“百名骨干教师提升计划”培养对象6人，共计32人参加本次中期考核。会议由王庭槐校长主持。
(第五批“百名骨干教师计划”暨第一批“百名骨干教师提升计划”培养对象中期考核会议现场）
王庭槐校长充分肯定了我校“六大人才计划”在青年教师培育上所取得的成绩。他指出：“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，是深入实施新时代人才强校战略的需要，也是我校贯彻落实二十大精神的具体体现。必须始终坚持科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力的理念并付诸实践”。作为“六大人才计划”之一的“百名骨干教师计划”人才工程是我校贯彻落实人才强校战略、强化师资队伍建设的重要举措；而“百名骨干教师提升计划”对进一步提升我校教师学术水平、推进我校科研学术发展具有深远意义。
（王庭槐校长发表讲话）
人力资源管理处处长林源教授汇报了我校“百名骨干教师计划”和“百名骨干教师提升计划”的发展概况、培养方式、考核办法，以及本次会议考核对象的基本情况。
（林源处长汇报本次参加中期考核人才培养工作有关情况）
会上，26名“百名骨干教师计划”培养对象、6名“百名骨干教师提升计划”培养对象进行述职答辩。培养对象分别汇报了自己在2年培养期间所取得的教学、科研、社会服务工作等方面的成果，并回答了专家组的提问。
（部分培养对象述职答辩现场）
专家组在审阅材料、听取培养对象汇报及答辩的基础上，对32名培养对象进行了充分的评审。
（学校人才工作领导小组专家现场提问）
经专家审议表决，共有22名培养对象通过第五批“百名骨干教师计划”中期考核（其中冯椿、杨广莉、刘科学、谭静仪、冯国艳、钟春燕、罗爱勤7名考核对象考核优秀），5名培养对象通过第一批“百名骨干教师提升计划”中期考核。
本次中期考核会议既是我校青年骨干教师培养对象的中期总结和展示，也是我校“百名骨干教师计划”人才工程培养成效的重要检验。学校对青年骨干教师培育工作高度重视，“十四五”期间将继续扎实做好青年骨干教师培育工作，全面提升青年骨干教师的政治素质、专业能力和育人水平，进一步强化师资队伍建设。
文|人力资源管理处 杨舒颖
图|宣传与新闻中心 伍兆恒
审校| 林源
