4月19日下午，广州新华学院（以下简称我校）举行第七批“百名骨干教师计划”人才培养对象评选会议。我校人才工作领导小组专家，人力资源管理处、教务处、科研处职能部门负责人，“百名骨干教师计划”遴选对象出席会议。会议由王庭槐校长主持。

（第七批“百名骨干教师计划”人才培养对象评选会议现场）

王庭槐校长充分肯定了我校“百名骨干教师计划”人才工程在青年教师培育上所取得的成效。他指出，“百名骨干教师计划”人才工程是加快推进师资队伍建设、深入实施新时代人才强校战略的有力举措。他强调，“十四五”期间，我校将继续实施“百名骨干教师计划”人才评选培育工作。王庭槐对做好本次评选工作提出三点意见：一要坚持公平、公正、公开的原则，完善选拔机制；二要坚持择优录取，不拘一格选拔人才；三要适当考虑学科专业布局，优化人才组合。

（王庭槐校长发表讲话）

人力资源管理处刘穗副处长汇报了第七批“百名骨干教师计划”人才评选程序及申报审核等情况。

（刘穗副处长汇报第七批“百名骨干教师计划”的有关情况）

会上，15名候选教师通过线上或线下方式进行述职答辩。候选教师分别汇报了自己近3年教学、科研、社会服务等工作情况，并回答了专家组的提问。

（部分候选教师述职答辩现场）

专家组在听取候选教师汇报、答辩、审阅材料的基础上，对候选教师进行了充分的评审。

（学校人才工作领导小组专家现场提问）

学校对青年骨干教师培育工作高度重视,我校将通过进一步完善评选机制，优化评选环境，积极为青年教师搭建成长成才平台，扎实推进青年骨干教师培育工作。